भारत में हुए एक सर्वे में 80 फ़ीसद लोगों ने कहा कि वो खुद से ज़्यादा उम्र के बॉस के साथ काम करना पसंद करेंगे. और अमरीका में 45 फ़ीसद ...
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एजुकेशन
भारत में हुए एक सर्वे में 80 फ़ीसद लोगों ने कहा कि वो खुद से ज़्यादा उम्र के बॉस के साथ काम करना पसंद करेंगे. और अमरीका में 45 फ़ीसद लोगों को ऐसा लगता है कि युवा टीम लीडर के साथ तालमेल बैठाना मुश्किल है. मगर ये राय हमेशा सही हो, ऐसा नहीं है.
कई बार युवा बॉस के साथ काम करना आपके लिए फ़ायदेमंद हो सकता है. अमरीका की हॉली पावलिका की ही मिसाल लीजिए. वो कई ऐसे मैनेजरों के साथ काम कर चुकी हैं, जो उम्र में उनसे छोटे थे. लेकिन उन्हें इससे ज़्यादा फ़र्क़ नहीं पड़ा. लेकिन दुनिया तेज़ी से बदल रही है. अब कम उम्र के लोग भी मैनेजर, टीम लीडर बनाए जा रहे हैं.
बॉस की उम्र का इससे कोई वास्ता नहीं." अब बेहतर स्वास्थ्य सुविधाओं के चलते लोगों की औसत उम्र ज़्यादा हो रही है. लोग लंबी उम्र तक काम कर रहे हैं. ऐसे में कई बार उन्हें अपने से कम उम्र के टीम लीडर के नीचे भी काम करना होगा.
हॉली का कहना है कि युवा बॉस के साथ काम करने से आप भी जवां महसूस करते हैं. शर्त बस एक है कि आप उसका सम्मान करें. और, वो भी आपका लिहाज़ करे. फिर उम्र कम हो या ज़्यादा, इससे कोई फ़र्क़ नहीं पड़ता. आपको अपने पेशे में ख़ुद को सबसे आगे रखने की फ़िक्र करनी है.
कई बार ऐसा भी हो सकता है कि आपका मैनेजर आपके बेटे या बेटी की उम्र का हो. ऐसे में पहली बात तो ये याद रखिए कि इससे सिर्फ़ आपको अजीब नहीं महसूस होता. युवा मैनेजर को भी थोड़ी परेशानी होती है, मातहतों के ख़ुद से ज़्यादा उम्र का होने पर. जानकार सलाह देते हैं कि ऐसे में बेहतर होगा कि आप अपने युवा मैनेजर से बात करें.
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